提供サービス

• 01
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ハラスメント防止研修

ハラスメント防止はゴールではありません。効率的で生産性の高い職場づくりのための要素のひとつです。防止するためには、知識×感情のコントロール×コミュニケーションスキルが必要です。企業と組織、そして自らを守る方法を学びます。

• 02
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リーダー候補者研修

これからマネジメントを行う若手層を中心に、研修終了後「知識」のみでなく、人の話を肯定的に聴くことの重要性、研修終了後実際になにを行動するかまでを、現在の現場の状況を振返りながら実践的に行います。

• 03
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個人セッション

企業様の状況をヒアリングさせていただき、他社と比較した際のメリット＆デメリットは何であるか、その企業様内で得られる＆得られないキャリアは何であるのか。
今抱えている課題および期待する事柄などをお伺いしたうえで、社員様の状況に応じご対応させていただきます。

下記の流れをメインに、各個人に合わせ２～５を状況に応じ継続して行います。

1. 1. 企業様の状況詳細把握のヒアリング
2. 2. 社員様の緊急対応事項のヒアリング：カウンセリング領域
3. 3. 社員様の「本当にやりたいこと」：コーチング領域
4. 4. 3に対する1で得られるもののすり合わせ：未来と現在の合致点を探す
5. 5. 4に対し、何を行うかを決める